Pesquisa realizada pela Robert Half em 16 países apontou um dado curioso sobre o Brasil, e que pode ser tomado como um sinal dos tempos: 34% dos entrevistados, numa amostra compostas dor diretores de RH, apontam ser provável a substituição do velho Curriculum Vitae, o conhecido Currículo ou CV, pelas redes sociais. Ora se Linkedin, Facebook e cia, já parecem hoje ser tão presentes em nossas organizações e em nossa vida pessoal, irão aumentar ainda mais seu alcance.
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